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撫州市婦幼保健第二人民醫院長期招聘編外衛生專業技術人員37人公告

2020-12-11 10:14 醫療衛生考試 //www.swaina.com/yiliao/ 作者:江西華圖·林老師 來源:江西華圖

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招聘公告:撫州市婦幼保健第二人民醫院長期招聘編外衛生專業技術人員37人公告
招聘人數:37人
報名時間:長年有效,招滿為止
考試時間:待定
撫州華圖咨詢電話:0794-8223834
公告匯總:點擊查看

  撫州市婦幼保健院(撫州市第二人民醫院)是一所集婦幼保健、醫療、教學、科研為一體的三級?漆t院和二級綜合性公立醫院,職業健康檢查定點機構,F有編制床位數305張,在職職工477人,其中在職在編人員249人,聘用人員228人,高級職稱72人。先后被衛生部授予“愛嬰醫院”,被江西省授予婦產科“青年文明稱號”及國家級“全國巾幗文明示范崗”,被市委授予“市直單位文明機關”、“撫州市十大誠信醫院”稱號,被市衛健委授予“群眾滿意醫院”稱號。撫州市新生兒疾病篩查中心、撫州市產前篩查中心、撫州市新生兒及孕產婦重癥救治中心。因醫院學科發展需要,需長期面向社會公開招聘編外衛生專業技術人員37名,現將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位、人數、條件

崗位

名稱

招聘

人數

資格條件

其他資格條件

專業類別

學歷(學位)

年齡

新生兒

科醫師

4

臨床醫學(100201K)

全日制本科及

以上學歷

35周歲及以下(中級及以上職稱可放寬至40周歲及以下)

取得執業醫師資格證,至少2年縣級以上醫院兒科執業資歷,有新生兒科工作經驗者優先

新生兒

科醫師

4

臨床醫學(620101K)

全日制大專及

以上學歷(應屆畢業生第一學歷為本科)

35周歲及以下(中級及以上職稱可放寬至40周歲及以下)

取得執業醫師資格證,至少2年縣級以上醫院兒科執業資歷,有新生兒科工作經驗者優先

門急診

醫師

3

臨床醫學(100201K)

全日制本科及

以上學歷

35周歲及以下(中級及以上職稱可放寬至40周歲及以下)

具備執業醫師資格證(應屆畢業生除外)

兒科

醫師

4

臨床醫學(100201K)

全日制本科及

以上學歷

35周歲及以下(中級及以上職稱可放寬至40周歲及以下)

取得執業醫師資格證或兒科醫師轉崗培訓合格證(應屆畢業生除外),若已注冊須注冊兒科專業

兒科

醫師

4

臨床醫學(620101K)

全日制大專及

以上學歷(應屆畢業生第一學歷為本科)

35周歲及以下(中級及以上職稱可放寬至40周歲及以下)

取得執業醫師資格證或兒科醫師轉崗培訓合格證(應屆畢業生除外),若已注冊須注冊兒科專業

婦產科

醫師

8

臨床醫學(100201K)

全日制本科及

以上學歷

35周歲及以下(中級及以上職稱可放寬至40周歲及以下)

具備執業醫師資格證(應屆畢業生除外),若已注冊須注冊婦產科專業

口腔科

醫師

3

口腔醫學

(100301K)

全日制本科及

以上學歷

35周歲及以下(中級及以上職稱可放寬至40周歲及以下)

具備口腔執業醫師資格證(應屆畢業生除外)

骨科

3

臨床醫學(100201K)

全日制本科及

以上學歷

35周歲及以下(中級及以上職稱可放寬至40周歲及以下)

具備醫師執業資格證(應屆畢業生除外),若已注冊須注冊骨科專業

臨床護理

2

護理學(101101)

全日制本科及

以上學歷

30周歲及以下

具備護士執業資格證,

藥劑師

2

藥學

(100701)

全日制本科及

以上學歷

30周歲及以下

取得藥學專業技術資格證者優先

  注:1.周歲時間算至報考日期(含)以后出生。

  2.資格審查工作貫穿于招聘全過程,凡發現報考人員與公告職位要求的資格條件不符的,取消聘用資格。

  3.專業分類按照教育部門的專業目錄執行?忌鶎W專業需符合該專業分類要求,才可報考。專業要求為大類的,考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;崗位要求具體專業的,考生所學專業應與崗位要求的專業一致方可報考。

  二、招聘方式

  在撫州市衛建委、撫州市婦幼保健院(第二人民醫院)網站及智聯招聘網進行公開招聘。

  三、報名辦法

  (一)報名時間:長年有效,招滿為止。

  (二)報名方式:采取網上報名或現場報名方式。凡符合條件有意向報名的應聘者可以在智聯招聘網站投遞簡歷或者攜帶紙質應聘材料(包括身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位條件中涉及到的其它方面材料原件及復印件)到撫州市婦幼保健院人事科進行現場報名。

  (三)聯系方式

  聯系人:周倩、汪佳;電話:0794-8223756

  地址:撫州市臨川大道241號

  四、考核辦法

  經資格審查合格的報考人員參加由本院統一組織的考試,采取結構化面試形式進行,測試時間為10分鐘。所設崗位均不設開考比例,對成績達到60分及以上或達到所報考崗位實際面試人員平均分的合格人員按照招聘計劃數,從高到低分等額確定入圍體檢人員(按百分制計算)。資格初審合格人員面試時間、地點根據報名情況再定,屆時將及時通知考生。

  五、政審、體檢

  (一)政審考核:招聘領導小組組織有關人員對進行政審考核,主要考核擬錄用對象的現實表現、職業道德、敬業精神、業績能力等,同時核實其資格條件,因政審考核不合格取消資格。

  (二)體檢:體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發[2016]140號)執行,由醫院社會體檢科組織并按照體檢程序嚴格把關。

  六、公示:按照考試、體檢和政審考核結果,確定擬聘用人員,并在醫院公告欄予以公示5個工作日。

  七、聘用、待遇

  經考核合格后辦理相關手續,有關待遇按本單位本崗位同類人員同工同酬。實行試用期,試用期按醫院有關規定執行。試用期滿考核不合格,按有關規定予以解聘。

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(編輯:江西華圖·林老師)

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